Base ayuda a las empresas españolas y estadounidenses a contratar talento remoto de primer nivel en América Latina a través de un servicio integral de reclutamiento y selección de personal.
Conectamos a empresas con profesionales de alto rendimiento y nos encargamos de todo, desde la búsqueda de candidatos y la selección hasta la nómina y el cumplimiento normativo, para que usted pueda crear equipos permanentes donde las personas permanezcan en la empresa, aporten su experiencia y ayuden a su compañía a alcanzar el éxito.
Si un puesto puede desempeñarse de forma remota, Base puede ayudarte a cubrirlo con los mejores profesionales de Latinoamérica.
Ayudamos a las empresas españolas y estadounidenses a contratar talento latinoamericano.
La mayoría de las empresas comienzan con una función y la amplían una vez que ven resultados.
Nuestro tiempo promedio de entrega es de 15 a 21 días hábiles. Sin embargo, presentamos los primeros candidatos pre-calificados en la primera semana. La duración final depende de la complejidad del perfil y de la agilidad en las etapas de entrevista por parte del cliente.
Sí. Contamos con una división de Executive Search especializada en identificar y atraer líderes de alto impacto (C-Level, Directores y Gerentes Senior) en toda la región, utilizando metodologías de headhunting directo y discreto.
Aplicamos un filtro riguroso de 3 etapas: evaluación técnica específica, pruebas psicométricas y entrevistas por competencias. Además, nuestra garantía de «cero riesgos» asegura que, si el candidato no se adapta en el periodo de prueba, realizamos la sustitución sin coste adicional.
Absolutamente no. El registro, la evaluación y todo el proceso de postulación con Base es 100% gratuito para los profesionales. Todo el coste de la gestión es asumido por la empresa contratante en España.
Los profesionales reciben sus pagos mensualmente en USD. Antes de comenzar la colaboración, te facilitaremos toda la información sobre el proceso de facturación, documentación y calendario de pagos.
Para la gran mayoría de las empresas en España, el requisito indispensable es un español impecable, excelente redacción y comunicación fluida. Sin embargo, contar con un buen nivel de inglés es un plus enorme que te abrirá las puertas a proyectos de mayor escala tecnológica.
