Asumimos los contratos locales, la nómina y las obligaciones fiscales en LATAM.
Cero riesgos laborales en España y EE.UU. por contratación internacional.
Emitimos una única factura mensual en euros / dólares deducibles como gasto de servicios de consultoría.
Ahorro de hasta 70% en costes de infraestructura y cargas sociales.
Evaluamos habilidades técnicas, dominio de idiomas y competencias blandas antes de la presentación.
Shortlist en menos de una semana con candidatos alineados a su operativa.
Todo lo que hacemos está blindado según las normativas es España y la Unión Europea.
Adaptados exactamente a lo que requieres y lo gestionamos 100% para ti.
Cumplimineto riguroso del RGPD con altos estándares de seguridad.
Un equipo de expertos a tu disposición para darte soporte contínuo.
El candidato se incorpora. Hacemos un seguimiento continuo ante cualquier fricción.
Nos ocupamos de los ingresos percibidos y la seguridad social.
Sólo recibes la factura totalmente deducible en España y EE.UU.
Gestión documental, facturación, ERP, CRM, tareas internas
Base ayuda a las empresas españolas y estadounidenses a contratar talento remoto de primer nivel en América Latina a través de un servicio integral de reclutamiento y selección de personal.
Conectamos a empresas con profesionales de alto rendimiento y nos encargamos de todo, desde la búsqueda de candidatos y la selección hasta la nómina y el cumplimiento normativo, para que usted pueda crear equipos permanentes donde las personas permanezcan en la empresa, aporten su experiencia y ayuden a su compañía a alcanzar el éxito.
Si un puesto puede desempeñarse de forma remota, Base puede ayudarte a cubrirlo con los mejores profesionales de Latinoamérica.
Ayudamos a las empresas españolas y estadounidenses a contratar talento latinoamericano.
La mayoría de las empresas comienzan con una función y la amplían una vez que ven resultados.
Nuestro tiempo promedio de entrega es de 15 a 21 días hábiles. Sin embargo, presentamos los primeros candidatos pre-calificados en la primera semana. La duración final depende de la complejidad del perfil y de la agilidad en las etapas de entrevista por parte del cliente.
Sí. Contamos con una división de Executive Search especializada en identificar y atraer líderes de alto impacto (C-Level, Directores y Gerentes Senior) en toda la región, utilizando metodologías de headhunting directo y discreto.
Aplicamos un filtro riguroso de 3 etapas: evaluación técnica específica, pruebas psicométricas y entrevistas por competencias. Además, nuestra garantía de «cero riesgos» asegura que, si el candidato no se adapta en el periodo de prueba, realizamos la sustitución sin coste adicional.
Nuestra diferencia radica en la especialización regional y la tecnología. Combinamos una red curada de talento en Venezuela y Latinoamérica con un enfoque humano. No solo enviamos CVs; conectamos cultura organizacional con propósitos individuales, asegurando una retención a largo plazo.
